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Category: Vie entreprise

Joyeux noël à tous!

Joyeux noël à tous!

Enfin on commence à souffler… On peut dire que cette année Tout allant vert a participé à aider le Père Noël en tant que « lutins verts » à la logistique et à rendre un noël un petit plus vert que d’habitude 😉 Et tant mieux 🙂 Prions maintenant pour que nos prestataires La Poste et Chronopost aient respectés leurs délais pour satisfaire nos clients dans les temps. Nous aussi, nous venons de faire nos derniers colis comme Julie, de toute façon, le centre de tri de La Poste semble être fermé ce 24/12/08 pour les expéditions.

Dans tous les cas, Joyeux Noël à tous et à bientôt! Officiellement, nous reprenons les expéditions à partir du 5 janvier 2009. Cette période de pause sera l’occasion pour nous de faire le traditionnel inventaire, de dresser un bilan de ce Noël, de préparer l’année 2009 avec sérénité et de prendre le temps de répondre à toutes les personnes qui nous ont contacté pour l’année à venir…

Bon réveillon et joyeux Noël à tous,
Anne-Sophie et David, fondateurs de Tout allant vert.com

Ecommerce, RSE et DD: Les conditions de travail chez Amazon pitoyables?

Ecommerce, RSE et DD: Les conditions de travail chez Amazon pitoyables?

Quand on parle de développement durable, de responsabilité social de l’entreprise et de conditions de travail, on pense souvent à ces ouvriers/employés chinois exploités dans des conditions misérables, travaillant dans des usines complètement 24h/24h ou alors à ces travailleurs pauvres des pays du Sud.

Et pourtant, il semble que les conditions de travail de l’autre côté de la Manche en Angleterre n’ont presque rien à envier à nos amis chinois et du sud. Difficile à croire… et pourtant cela se passez dans un entrepôt chez un VADiste connu tel que Amazon UK. Une journaliste du Sunday Times a infiltré l’organisation en tant qu’intérimaire et cela n’a pas l’air très drôle. L’excuse d’Amazon: « satisfaire les clients » et de toute façon ceux qui ne sont pas contents n’ont qu’à aller voir ailleurs.

Au programme:
– Emploi de main d’oeuvre étrangère peu ou pas qualifié, en général en provenance des pays de L’est (plus maléable)
– Contrôle par vidéosurveillance
– Travail 7 jours/7
– Punition en cas de maladie
– Contrôle de la pause, et notamment de la pause pipi, soumis à autorisation par la hierarchie.
– Totale précarité avec un système de points pour rester dans l’entreprise, aucune flexibilité pour le salarié, totale flexibilité pour l’employeur
– Rémunération au lance-pierre: objectifs non atteignables, un tout petit peu plus que le « SMIC » anglais.
– Pression énorme sur les salariés: ex. conditionnement minimum de 140 consoles X-BOX/heure pour un salarié (soit env. 2/minute).

Certains évoquent une forme d’esclavagisme moderne, tout cela bien sur en toute légalité. Alors c’est cela le prix du service Amazon? C’est le prix à payer pour avoir des produits pas chers, et des services gratuits ou pas chers? En tout cas bravo à la journaliste!

Plus d’informations ici:
– Article original en anglais: Amazon punit ses employés pour être malade 14/12 sur Times
« Revealed: Amazon staff punished for being ill »
Le côté sombre d’Amazon révélé par une journaliste infiltrée, 17/12, Le Monde Diplomatique
Le Sunday Times s’infiltre chez Amazon ASI
– Quand Amazon.co.uk punit ses salariés 01net

E-commerce: CNIL, vente/location de fichiers et SPAM, un vide juridique?

E-commerce: CNIL, vente/location de fichiers et SPAM, un vide juridique?

Avez-vous remarqué que sur nos adresses privés, nous recevons en permanence des SPAMS (ici au sens emails non sollicités) de toute part? Pourtant en France, en matière de vie privée, nous sommes théoriquement assez bien protégés par la CNIL (et heureusement!). Conséquence, une société française à qui vous demandez de retirer vos informations, de désinscrire votre email se doit de respecter votre demande. Et elle le fait.

De l’impossibilité de se faire retirer d’une base de données en location/à la vente

Cependant, il nous semble qu’il y a un vrai flou concernant l’utilisation de fichiers loués ou achetés.
Nous avons beau nous désinscrire (ici je précise bien avec nos email perso et pas du tout pro, car ne relève pas du même droit), nous recevons toujours autant d’emails de sociétés différentes sur des offres B2C (qui visent clairement le particulier). On devine qu’on fait donc partie d’une base de données qui est louée ou achetée. Ici, nous distinguons bien la location/achat de fichiers des éventuels accords/partenariats entre sites internet.

De ce postulat, ainsi si on fait partie d’une base de données mise à la location ou à la vente, il n’y a actuellement aucun moyen de se faire retirer de cette base de données. Il faut alors à chaque fois se désinscrire de la base de données de la société du « client final » qui a loué ou acheté le fichier!

La CNIL: encore des efforts à faire?
D’un point de vue perso, la CNIL devrait en notre sens obliger ceux qui font de la location/l’achat de fichiers d’emails, donner la possibilité supplémentaire de se faire retirer de la base louée/achetée ; et obliger de préciser que votre email fait partie d’une telle base utilisée pour la prospection! Bref une sorte d’option « OPT-OUT » (désinscription) pour le fichier d’origine utilisé!

Dans les partenariats entre sites web, parfois cela est indiqué mais pas systématiquement « Offre XXX entreprise via entreprise ZZZ ». Cela permet de déterminer les responsabilités. Dans la location/achat de fichiers, cela n’est pas fait. On peut tout à comprendre que l’entreprise ne souhaite pas non plus divulguer le nom de son fournisseur et de la base utilisée. Cependant, il nous parait nécessaire d’avoir une possibilité de se faire retirer de cette base sans divulguer des informations confidentielles.

Alors quid de la responsabilité? (qui doit faire remonter l’information? le routeur, le client, le fournisseur de base de données) Et des contraintes techniques? Mais alors qui voudrait faire partie d’un tel fichier?

Quand on sait que les bases louées ou achetées perdent vite de la valeur, cela aurait quelques avantages: cela permettrait de mieux qualifier la base de données d’origine et de la purger. Quand on sait que sur le marché, ces bases deviennent vite obsolètes, cela aurait autant plus de sens.

Location et ventes de fichiers: complices du SPAM?
De notre point de vue, ce « flou juridique » permet à certains de clairement faire du « SPAM » en toute légalité. D’un côté, les entreprises continuent à louer/vendre ces fichiers, sans aucun contrôle. D’ailleurs, on peut se poser des questions en matière de collecte de l’information. Le citoyen n’a aucun moyen de se faire retirer de la base de données d’origine. Il ne peut que se faire retirer de la base chez le « client final ».

Qu’en pensez vous? Peut être avez vous plus d’informations sur l’encadrement juridique de la location/vente de fichiers! N’hésitez pas à partager avec nous!

Rencontrez 3 éco-entrepreneurs ce mardi 9/12 à Paris

Rencontrez 3 éco-entrepreneurs ce mardi 9/12 à Paris

Le « green business » ou le business façon « développement durable » est dans l’ère du temps et quelque part, tant mieux! On ne peut que s’en réjouir. De nombreuses initiatives fleurissent sur le marché. Les étudiants sont de plus sensibilisés à la question et nombreux sont ceux d’entre eux qui veulent travailler en relation avec le domaine de l’écologie et le développement durable.

Un groupe d’étudiants de l’ESCP-EAP nous a contacté pour parler de leur projet. Dans une optique de sensibiliser les entrepreneurs en herbe, et leurs camarades « c’est green et ça marche », il lance une conférence sur les éco-entrepreneurs ce mardi 8 décembre à Paris.

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Ecommerce: les fraudeurs étrangers n’hésitent pas à recruter des « mules » en France

Ecommerce: les fraudeurs étrangers n’hésitent pas à recruter des « mules » en France

Merci à Bruno pour son témoignage sur notre blog (et actuellement à la recherche d’un emploi de gardien, en couple, si ca peut aider!). Ainsi Bruno confirme l’idée que les fraudeurs / arnaqueurs n’hésitent pas à ruser, en essayant de recruter des « mules » en France sur Internet (via les forums, sites d’emploi, sites de petites annonces – sous couvert d' »emploi à domicile »), pour se faire réexpédier la marchandise frauduleusement achetée sur les sites de e-commerce francophones. Sont principalement visées les sites e-commerce vendant des produits à forte valeur ajoutée (type hifi, audio, informatique) mais pas uniquement.

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